7月7日上午，集團(tuán)公司法務(wù)總監(jiān)周宏國(guó)一行到煤礦設(shè)計(jì)院調(diào)研指導(dǎo)工作，并組織召開(kāi)了座談會(huì)，集團(tuán)法務(wù)部工作人員一起參加調(diào)研。

周宏國(guó)一行參觀了設(shè)計(jì)院的榮譽(yù)櫥窗，聽(tīng)取了設(shè)計(jì)院主要負(fù)責(zé)人關(guān)于設(shè)計(jì)院的發(fā)展歷程、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、市場(chǎng)開(kāi)拓、體制改革等情況的匯報(bào)，充分肯定了設(shè)計(jì)院長(zhǎng)期以來(lái)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新方面取得的成績(jī)，并就下一步的發(fā)展提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。

周宏國(guó)指出，設(shè)計(jì)院作為輕資產(chǎn)智力型企業(yè)，發(fā)展的關(guān)鍵是取決于人的因素，一是要從吸引人才、留住人才的方面探索建立激勵(lì)約束機(jī)制，制定科學(xué)合理的內(nèi)部分配機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力；二是要對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行深層次思考，做到謀定而動(dòng)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)；三是作為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)，在做好與集團(tuán)所屬企業(yè)協(xié)同發(fā)展的同時(shí)，要以高度的責(zé)任感和使命感，始終保持如履薄冰的心態(tài)，不能有懈怠心理。

設(shè)計(jì)院班子成員、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人一起參加座談會(huì)。